Come nasce il nostro approccio motivazionale e pratico

Il metodo si basa su storie personali, esperienze concrete e ascolto empatico. Diamo valore al dialogo, alla condivisione e all’assenza di giudizio, accompagnando ogni persona nella sua ricerca di benessere.

Francesca Lombardi

Francesca Lombardi

Facilitatrice percorsi motivazionali

Il nostro team motivazionale

Professionisti con formazione umanistica, empatia e storie di vita condivise guidano ogni percorso di crescita personale.

Marco Bianchi

Marco Bianchi

Coach e motivatore personale

Laurea in Psicologia clinica Università di Pavia

Gestione emozioni e motivazione

Centro benessere relazionale

Certificazioni:

Certificazione coaching relazionale avanzato Corso empatia e comunicazione efficace

Metodologie:

Colloquio motivazionale Ascolto attivo Progettazione obiettivi Gestione stress Resilienza psicologica

Competenze chiave:

Empatia autentica Ascolto profondo Motivazione pratica Problem solving creativo

Aiuta a individuare blocchi e trasformarli in energia positiva lavorando sull’autenticità.

Giulia Ricci

Giulia Ricci

Facilitatrice consapevolezza personale

Laurea in Scienze umane Università di Firenze

Dinamiche relazionali e mindfulness

Studio privato di crescita

Certificazioni:

Formazione avanzata in mindfulness Percorso pratico relazioni efficaci

Metodologie:

Mindfulness pratica Riflessione guidata Tecniche di rilassamento Gestione cambiamento Crescita relazionale Apertura al dialogo

Competenze chiave:

Chiarezza comunicativa Flessibilità Sostegno emotivo Facilitatore empatico

Guida le persone a riconnettersi con sé stesse e a risvegliare nuove abitudini consapevoli.

Luca Ferri

Luca Ferri

Motivatore e trainer gruppo

Laurea in Psicologia sociale Università di Torino

Motivazione di gruppo

Associazione benessere sociale

Certificazioni:

Gestione gruppo e leadership Workshop motivazione collettiva

Metodologie:

Team building Brainstorming creativo Gestione dinamiche Empowerment personale Public speaking Problem solving

Competenze chiave:

Leadership empatica Motivazione condivisa Gestione gruppi Capacità relazionali

Esperto nella dinamica dei gruppi, facilita l’emersione delle risorse e la collaborazione motivazionale.

Serena Greco

Serena Greco

Operatorе percorsi motivazionali

Laurea in Pedagogia Università di Salerno

Autoefficacia e motivazione quotidiana

Centro ascolto integrato

Certificazioni:

Certificato in tecniche motivazionali Corso pratico autostima Aggiornamento benessere quotidiano

Metodologie:

Dialogo aperto Brainstorming individuale Gestione emozioni Valorizzazione competenze Rinforzo positivo

Competenze chiave:

Capacità espressiva Praticità Sostegno quotidiano Gestione emozioni Apertura mentale

Accompagna con praticità e ascolto chi desidera migliorare l’autostima e la consapevolezza quotidiana.

Il processo in tre passi

Il nostro metodo accompagna ogni persona con attenzione, rispettando unicità e ritmo individuale, senza giudizio o aspettative irrealistiche.

1

Colloquio conoscitivo personalizzato

Un primo confronto per ascoltare le tue esigenze, capire punti di forza e individuare insieme gli ambiti su cui lavorare con serenità.

Momento di ascolto e confronto sincero.

2

Definizione insieme degli obiettivi

Concordiamo piccoli traguardi concreti, monitorando i progressi, valorizzando scelte individuali e il percorso personale.

Obiettivi realistici e verificabili, secondo le tue possibilità.

3

Sostegno e feedback continui

Ricevi supporto costante, spunti pratici e confronto empatico lungo tutto il percorso, con attenzione alla tua crescita autentica.

Il sostegno si estende per tutto il processo.

Cosa ci rende diversi

Il nostro approccio personalizzato nella crescita personale si distingue per ascolto e autenticità.

Confrontiamo alcuni aspetti chiave rispetto ai metodi spesso generalizzati, offrendo maggiore attenzione individuale.

Consigliato

Percorso motivazionale Seloriventa

Centrato sull’ascolto e sull’unicità

Non specificato

Dialogo empatico attivo

L’ascolto attivo accompagna ogni scelta

Percorso su misura reale

Personalizzazione dal primo incontro

Monitoraggio condiviso progressi

Si seguono obiettivi concordati insieme

Attenzione alle risorse personali

Valorizzazione dei talenti individuali

Accoglienza e rispetto tempi

Nessuna pressione o obiettivi fissi

Coaching generico

Approccio standard e uniforme

Non indicato

Dialogo empatico attivo

L’ascolto attivo accompagna ogni scelta

Percorso su misura reale

Personalizzazione dal primo incontro

Monitoraggio condiviso progressi

Si seguono obiettivi concordati insieme

Attenzione alle risorse personali

Valorizzazione dei talenti individuali

Accoglienza e rispetto tempi

Nessuna pressione o obiettivi fissi